中工网讯（记者 王鑫）近日，全国总工会正式公布新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选结果。其中，上海市总工会《数字赋能助推新就业形态劳动者入会》、江苏省总工会《开展苏工暖“新”行动  以优质服务把新就业形态劳动者吸引过来》、顺丰集团工会《坚持会、站、家一体化建设 广泛组织快递职工加入工会》等入选“十佳”创新案例，北京市海淀区海淀街道总工会《秉持“四力”向“新”而行 推动爱奇艺集团 (北京)工会成立》、天津市南开区总工会《运用“五结合”工作法 深化新就业形态劳动者建会入会》等入选优秀案例。

(资料图片仅供参考)

新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动于2022年2月启动。活动开展以来，各省（区、市）总工会、新疆生产建设兵团总工会和相关全国产业工会踊跃参与，共征集到82个案例，经初步筛选、专家评审等环节，最后评出“十佳”创新案例、53个优秀案例，涵盖各地工会在组织形式、入会方式、管理模式、活动载体、工作保障等方面的创新成果，为破解新就业形态劳动者建会入会难点堵点问题提供了很好的思路和借鉴，对持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来具有积极意义。

附件：

2022年度新就业形态劳动者建会入会创新案例名单

一、“十佳”创新案例

1.上海市总工会：数字赋能助推新就业形态劳动者入会

2.顺丰集团工会：坚持会、站、家一体化建设 广泛组织快递职工加入工会

3.北京市朝阳区东湖街道总工会：扭住头部企业持续发力 提升新就业形态劳动者建会入会工作质效

4.江苏省总工会：开展苏工暖“新”行动  以优质服务把新就业形态劳动者吸引过来

5.山东省总工会：创新建设网上工会组织系统 夯实工会工作基础

6.河南省总工会：创新行业工会建设 推进工会组织覆盖和工作覆盖双提升

7.广东省总工会：推行“三位一体”入会模式 不断扩大工会对新就业形态劳动者的有效覆盖

8.重庆市渝中区煤建新村社区工会：充分发挥社区工会作用 推进新就业形态劳动者“兜底”入会

9.安徽省蚌埠市总工会：争取平台支持 实施部门联动 着力扩大工会组织覆盖面

10.四川省内江市总工会：全域全员“双覆盖” 做深做实“行业建” 打造新就业形态劳动者入会“铁打营盘”

二、优秀案例（53个）

1.北京市海淀区海淀街道总工会：秉持“四力” 向“新”而行 推动爱奇艺集团（北京）工会成立

2.天津市总工会：以“行业建”为牵引 持续推进交通运输行业新业态建会入会工作

3.天津市南开区总工会：运用“五结合”工作法 深化新就业形态劳动者建会入会

4.河北省石家庄市人民商场股份有限公司工会：思想引领聚人心 温情服务暖人心 探索导购员入会新模式

5.河北省石家庄市邮政快递业工会联合会：借势发力“四联建” 实现快递业工会组建“双覆盖”

6.山西省太原市巡游网约车行业工会联合会：坚持需求导向 构建新就业形态劳动者“入会+服务”一体化工作格局

7.山西省晋城市总工会：推进全员覆盖 强化服务保障 增强新就业形态劳动者建会入会工作实效

8.内蒙古自治区包头市总工会：采取“双联动” 助力新就业形态劳动者建会入会工作跑出加速度

9.内蒙古自治区伊金霍洛旗总工会：推行“五联五推五化”工作法 推动新业态、新就业群体党建带工建工作扎实开展

10.辽宁省沈阳市总工会：贴近群体特点 创新覆盖方式 持续深化新就业形态劳动者建会入会工作

11.辽宁省大连市总工会：建立完善“三个机制” 推动新就业形态劳动者工会工作走深走实

12.吉林省长春市朝阳区总工会：开辟外卖配送员意外就医保障绿色通道 不断增强工会组织吸引力

13.吉林省吉林市安中大货车行业工会联合会：建强行业工会联合会 扩大工会组织有效覆盖

14.黑龙江省总工会：健全“四个体系” 系统推进新就业形态劳动者建会入会工作

15.黑龙江省双鸭山市总工会：用好典型 多维培育 推进新就业形态劳动者建会入会提质增效

16.美团（上海）工会：工会小组+扫码入会 民主协商+常态化服务 推进美团骑手入会和服务工作

17.饿了么（上海）工会：打造差异化建会入会模式 广泛组织外卖配送员加入工会

18.浙江省杭州市总工会：创新组建方式 优化服务功能 把新就业形态联合工会建在“爱心驿家”上

19.浙江省宁波市总工会：构建“工建共同体”组织体系 倾情打造新就业形态劳动者“幸福娘家”

20.安徽省淮南市快递行业工会联合会：实施“小蜜蜂”工程 推动快递行业从业者入会

21.福建省福州市总工会：开展“指尖入会”集中行动 畅通新就业形态劳动者入会渠道

22.福建省厦门市思明区总工会：推进智慧工会建设 为新就业形态劳动者入会提供便捷服务

23.江西省抚州市总工会：强化政治引领 推进党工共建 竭诚为新就业形态劳动者提供高质量保障服务

24.江西省宜丰县总工会：全覆盖 广协商 推行县级新就业形态劳动者联合职代会模式

25.山东省聊城市总工会：实施“1+3”模式 打造新就业形态建会入会“聊工惠建”品牌

26.河南省汝南县总工会：构建入会和维权服务一体化推进机制 助力货运行业工会联合会健康发展

27.湖北省总工会：定思路建平台 送实惠强吸引 开辟新就业形态劳动者网上入会新通道

28.湖北省宜昌市总工会：做实互联网+工会服务 推进新就业形态劳动者建会入会

29.湖南省长沙市总工会：线上+线下相结合 工会+税务互连通 努力实现新就业形态工会组织多维覆盖

30.湖南省郴州市总工会：强化“三保障” 实行“三联动” 建立“三制度” 破解快递行业职工权益保障难题

31.广东省四会市总工会：运用互联网思维 融合式推进技能竞赛与新就业形态劳动者建会入会

32.广西壮族自治区桂林市秀峰区总工会：找准企业和职工共通点 发挥行业工会联合会载体作用

33.广西壮族自治区柳州市柳江区总工会：开展联建联创 推进建会建家 倾心做好货车司机入会和服务工作

34.海南省海口市曹操出行联合工会：完善工会组织 开展普惠服务 让新就业形态劳动者更有归属感

35.海南省澄迈县总工会：健全区域性、行业性工会组织 实现新业态组建工作全覆盖

36.重庆市巫山县总工会：着力“三个强化” 突出“三管齐下” 狠抓“三个关键” 推进新就业形态劳动者建会入会工作

37.四川省成都市家政服务业工会联合会：坚持问题导向 聚焦职工期盼 做实建会入会和维权服务工作

38.四川省攀枝花市总工会：着眼“建转活瓶颈” 做好“后半篇文章” 构建新就业形态工会工作评价激励新模式

39.贵州圆通速递有限公司工会委员会：规范化建设 常态化管理 便捷化服务 助力快递小哥加入工会组织

40.贵州省凯里市总工会：推行“1+9+N”举措 全方位做好新就业形态劳动者服务工作

41.云南省玉溪市总工会：数字赋能 服务暖心 做实“互联网+”工会服务新模式

42.云南省元谋县总工会：积极探索社区“兜底建会”模式最广泛地把新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来

43.陕西省西安市碑林区总工会：抓好“四种效应” 给“城市摆渡人”一个温暖的“家”

44.陕西省府谷县总工会：实施“六联互动”工作法 推进新就业形态劳动者建会入会

45.甘肃省兰州市总工会：“共享换电”促“心手相牵” 推进新就业形态劳动者入会“兜底建”全覆盖

46.甘肃省白银市总工会：“双找双建”延伸工会服务触角 　打通货车司机入会最后“一公里”

47.青海省西宁市总工会：构建“监管单位+工会+企业”模式 推进行业工会联合会建设

48.青海省格尔木市总工会：维护新就业形态劳动者合法权益 扩大工会组织覆盖面

49.宁夏回族自治区固原市总工会：建好组织让职工有家 切实维权让职工信家 普惠服务让职工爱家

50.宁夏回族自治区青铜峡市总工会：推行“12345”工作法  探索新就业形态劳动者建会入会新路径

51.新疆维吾尔自治区霍城县清水河镇工会联合会：落实“同推进·扩覆盖·优服务”三步法 积极发挥乡镇工会联合会“兜底建”作用

52.新疆维吾尔自治区奇台县总工会：党建引领 分类推动 优化服务 普惠覆盖 扎实推进新就业形态劳动者建会入会工作

53.新疆生产建设兵团石河子市私营企业工会联合会：服务与建会并行 以点带面推动新业态建会入会工作