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2月24日下午，裕华法院召开裕华区多元解纷工作座谈会。裕华法院党组成员、审判委员会专职委员王伟，区司法局基层科科长孙亮亮，区委政法委一级主任科员、综治办主任刘庆华及石家庄仲裁委、石家庄市律师协会、中小企业合作发展促进中心相关负责人参加会议。

与会人员实地查看了裕华法院诉调对接中心，详细了解了诉调对接中心的建设背景、机构职能以及多元解纷工作开展情况。

座谈中，裕华法院特邀调解员魏胜军、沈婕、周红分享了调解工作的经验做法、体会感悟。石家庄仲裁委、石家庄市律师协会、中小企业合作发展促进中心相关负责人紧密结合工作实际，介绍了当前矛盾纠纷多元化解工作开展情况。与会人员就如何进一步提高调解质效、加强诉调对接工作衔接、联动构建多元解纷机制等提出了各自的意见建议。

王伟专委向与会人员介绍了裕华法院多元解纷工作开展情况，对2022年度多元解纷工作进行了总结，并表示，多元解纷是满足人民群众司法需求，推动市域社会治理现代化的重要举措。今后工作中，裕华法院将继续主动融入党委领导下的市域社会治理体系，一是进一步抓严抓实诉源治理及多元解纷工作，加强与人民调解、行业调解、律师调解、行政调解等社会调解组织的平台对接、机制对接、人员对接、保障对接，树立“一盘棋”的意识，充分释放多元解纷效能。二是扩大与各单位的对接协作，广泛开展诉源治理，形成基层多元解纷网格，搭建在线多元解纷智慧平台，为人民群众提供更加多元、便捷高效的纠纷解决路径。三是筹备建立医疗纠纷调解办公室，组建医疗纠纷调解专家库，进一步推动形成多方参与、紧密衔接、高效有序的医疗纠纷调解工作机制。四是推动特邀调解员进社区，吸纳熟悉民情的社区调解员参与调解，形成“法院+社区”联调，实现矛盾就地化解。五是加强特邀调解员培训,充分发挥调解员在化解矛盾纠纷中的作用,进一步提升特邀调解员的素质和能力。六是总结一批有益做法，选树一批优秀调解员品牌，挖掘一批多元调解典型案例，加强宣传工作，让“把非诉纠纷解决机制挺在前面”的解纷理念更加深入人心。希望进一步加强与各单位的协调配合，充分发挥职能优势，联动融合、协同推进，形成解纷合力，推动多元解纷工作取得新发展。

刘庆华主任指出，裕华法院多元解纷工作站位高、措施实、亮点多、成效好，希望裕华法院在打造特色品牌、构建立体化解纷服务体系上下功夫，努力将矛盾纠纷化解在小、化解在早、化解在基层。一是因地制宜打造多元解纷“法官工作站”特色品牌,更好满足群众多层次多样化解纷需求。二是推动治理重心向基层下移，变“坐诊”为“出诊”，将矛盾纠纷调处化解在老百姓家门口。三是进一步加强特邀调解队伍建设，建立健全激励机制、培训制度，提升特邀调解员队伍能力和水平。四是不断加大对多元解纷工作的宣传力度,提高人民群众对多元解纷制度的知晓率和认可度,切实让多元解纷理念深入人心。